近日，一个热搜引起注意。

(资料图片仅供参考)

BOSS直聘崩了，更戏剧化的是上午考研国家线刚刚公布，随后BOSS直聘就崩了。

都5月份了，怎么找工作的人还这么多!

这让临近毕业的学生们瑟瑟发抖，明明疫情已经过去了，为什么感觉2023年工作更难找了呢?

而事实似乎确实是这样的，还记得之前马云说过：“2019年是之前十年最差的一年，是未来十年最好的一年。”

如今看来，这句话似乎真的应验了。

据调查，2023年的求职市场，有下面几个特点：

岗位变少了

目前大多数人求职还只是停留在那几款求职软件上比如BOSS直聘、智联招聘等。

从整体上来看，岗位有所减少。

还在求职的小伙伴可以适当拓宽求职渠道，比如猿派，专注于IT领域的灵活用工服务，可以为程序员提供大量岗位。

其他行业的求职者也可以尝试着拓宽自己找工作的渠道，不要只盯着市面上那几个常见的求职软件。

岗位竞争大

据教育部统计，2023年普通高校毕业生规模预计达1158w人，同比去年增长82w。

再加上之前疫情三年积压的大学生，导致今年的竞争变得越来越激烈。

与此同时企业的招人标准也变得越来越高，对学历经验和年龄都有明显的要求。

进一步加剧了今年找工作的难度。

经济低迷

全世界经济下行，各行各业的就业情况都一言难尽，就拿互联网行业来说，也是频频爆出裁员的消息。

各大企业都在降本增效，用人需求急剧下滑。

面对着今年如此严峻的就业形势，我们如何才能从中杀出一条血路呢？

首先，要有一份出色的简历，简历是求职者给hr留下的第一印象，一份出色的简历可以让hr眼前一亮。

简历的制作需要不断完善，突出自身的价值，不要只制作一份简历，可以针对不同的岗位需求多制作几版。

面试时一定要真诚，真诚永远是必杀技，面试时不要过分夸大，建议展露出真诚，愿意学习的态度。

尽量突出自己的与众不同，多用关键词来展现自己，加深面试官的印象。

也可以用数据来具体的展现自己，比如自己有3本证书、2份实习经历等。

2023的招聘环境虽然很不友好，各位求职者一定要有信心，一定会找到心仪的工作。

作者：小猿君来源：猿牌平台推荐：顶端职场